Individuell rådgivning för
en effektiv kapitalförvaltning

Ganthor AB är ett ombud till Addeqt AB och står under deras tillsyn. Alla våra rådgivare är försäkringsdiplomerade samt licensierade via SwedSec och InsureSec som verkar för kunskaper och regelefterlevnad för anställda på finansmarknaden.

Vi kan bistå dig och ditt företag inom områden som rör företagsstrukturer, cash-management samt optimering av framtida uttag.

Vi förvaltar kapital i försäkringsskal så som tjänstepension, privat pension och kapitalförsäkring för både företag och privatpensioner. Du som kund kan välja mellan en rad olika försäkringsupplägg så som (depåförvaltning, fondförvaltning eller traditionell förvaltning).

Ganthor strävar efter att på ett effektivt och strukturerat sätt skapa portföljer som passar dina preferenser och behov. Genom ett nära samarbete skapar vi en tydlig strategi för investeringar som utgår från din unika situation.

Vi har en solid urvalsprocess av olika finansiella tillgångar och investeringar för att matcha dina behov och önskemål med de bästa förvaltarna. Våra rekommendationer utgår alltid ifrån vad vi själva tror på och kan tänka oss investera i.

Direkt­pension kan bland annat användas när hela avdragsrätten för tjänste­pensions­försäkringen är fullt utnyttjad eller när man vill skapa särskilda pensions­lösningar för ledning eller andra nyckelpersoner. Direktpension regleras i ett avtal mellan dig som arbets­givare och medarbetaren. Det är ett löfte om pension som betalas ut från företaget vid avtalad pensions­ålder.

Som säkerhet för avtalet tecknar du som arbets­givare samtidigt en företags­ägd kapital­­försäkring hos oss. Ditt företag äger försäkringen och medarbetaren blir pant­havare. Panträtten fungerar som säkerhet om företaget av ekonomiska skäl inte skulle kunna betala ut pensionen i framtiden.

Att spara i en kapitalförsäkring är enkelt och precis som i en pensionsförsäkring så behöver du inte deklarera förändringar som du gör i portföljen. Här väljer du själv vem som ska vara förmånstagare, dvs det är inte begränsat som i en pensionsförsäkring.

Det finns många risker för företagaren som privatperson och för företagets anställda som är svåra att förutse. Samtidigt kan de ekonomiska konsekvenserna bli påtagliga både för familj och företag om ägaren eller en medarbetare blir långvarigt sjuk eller avlider.

Det allmänna försäkringsskyddet i Sverige idag räcker inte långt och konsekvenserna kan bli förödande. Därför är riskförsäkringar ett viktigt komplement för att få en långsiktig, ekonomisk trygghet.

Den pension som du kommer att få på ålderns höst är baserad på flera byggklossar. Primärt får du allmän pension (”det orange kuvertet”). Hur stor denna blir beror bland annat på hur länge du har arbetat och hur mycket du tjänat. Varje år betalas 18,5 procent av din bruttolön in till din allmänna pension. Av dessa går 2,5 procent till din premiepension (PPM) och här kan du själv bestämma hur pengarna ska placeras.

Vidare så får du även pension från din arbetsgivare. Denna kallas tjänstepension och den kan vara avtalad eller individuell. Den allmänna pensionen och tjänstepensionen motsvarar generellt 50 till 65 procent av din slutlön om du går i pension vid 65. Om du känner att detta inte är tillräckligt så kan du komplettera med ett eget privat sparande. Hos oss kan du välja mellan olika försäkringsbolag och olika typer av förvaltning för kapitalet (fondförvaltning eller traditionell livförvaltning).